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「一間店不會因為少了誰就做不下去。」這是妞妞姐對我說的。

「如果可以做到一間店沒你就做不下去，你就成功了。」這是從另一個人口中聽到的。

我不知道妞和老闆對店裡的打算是什麼。我希望店裡好，不管是一樓還是二樓。我很希望能夠讓犁舍回到以前，回到那個讓舊員工念念不忘的犁舍，回到那個讓他們驕傲不已的犁舍。我可以體會他們的失落，因為我也對舊店有相同的感受。可是會不會就是因為這樣，彼此之間都各懷所望，所以自始至終，我們還是像兩間店。

公司決定請妞和老闆接手犁舍，對他們兩人而言，是一個新挑戰，我無法得知他們至今的表現在其他人眼中的評價，可是我覺得現在的一樓多少已經回到了以前舊4Q2的感覺，就我自己的感覺而言，是好的。

現在的問題在於信任，信任不足，才會造成現在這樣的境況，有話卻不能直接表達，有想法卻不知如何開口，溝通成了一種難題，所以問題繼續存在，永達無法形成一個團隊。

有時覺得自己像是個夾心餅，夾在兩個不同理念中，我終於開始體會老師書上寫的「組織跨界人的壓力」，可是課堂上卻沒有告訴我們，該怎麼做或能怎麼做，好去化解這些壓力。我想我最好是再多讀點書，不然腦袋不是要鏽掉，就是要崩潰了。